Gói 3 · Diễn giả cho sinh viên
Chuyện đi làm kể từ ghế người ngồi quyết định giữ hay loại, mười tám năm. Không dạy làm hồ sơ xin việc. Dạy cách nghĩ khiến người ta muốn giữ bạn lại.
"Chỉ dành cho người muốn bứt phá và chạy nhanh, đã có mục tiêu phát triển cho mình."
Nói trước cho rõ
Không hợp với chương trình chỉ cần lấp một khung giờ, cũng không hợp với bạn nào tới để điểm danh rồi về. Nội dung đòi người nghe phải bắt tay làm một thứ gì đó sau khi rời hội trường, và phần đáng giá nhất nằm đúng ở chỗ đó.
Trường đại học và cao đẳng, câu lạc bộ sinh viên, ngày hội việc làm, chương trình định hướng cho sinh viên năm cuối và thực tập sinh.
Người muốn bứt phá và chạy nhanh, đã có mục tiêu phát triển cho mình, và sẵn sàng làm chứ không chỉ sẵn sàng nghe.
Bảy chủ đề
Chọn một chủ đề cho buổi 60 tới 120 phút, hoặc ghép thành chuỗi nhiều buổi.
Chưa có kinh nghiệm không phải cái cớ, đó là một bài toán có lời giải. Cách làm ra sản phẩm thật và công khai nó trước khi có việc làm.
Tin tuyển dụng chỉ là bản dịch từ một lời than phiền lộn xộn của trưởng bộ phận. Học cách dịch ngược lại rồi đặt mình vào đúng chỗ nỗi đau đó.
Cơ chế thật của một vòng lọc hồ sơ: người ta nhìn cái gì trước, trong bao lâu, điều gì đẩy một hồ sơ sang cột để xem lại rồi không bao giờ quay lại.
Không phải nhờ AI viết hồ sơ hộ, thứ đó ai cũng làm và người tuyển nhận ra ngay. Là hiểu mô hình kinh doanh và bài toán của công ty đó ở mức người trong ngành.
Người mới nào được giao việc lớn, người nào bị để yên ở một góc phòng rồi hết hạn hợp đồng.
Phần lớn người trẻ tối ưu sai biến số ở ngã rẽ này, và mất khoảng ba năm mới nhận ra mình đã đổi cái gì lấy cái gì.
Đi làm rồi mới biết gần như không ai có thời gian kèm bạn từng bước. Người bứt lên là người tự dựng được cách học riêng: chọn một kỹ năng đang thiếu, tìm cho ra mình yếu ở chỗ nào, luyện đúng chỗ đó, rồi đo lại sau vài tuần. AI làm được cả bốn việc đó cùng bạn mỗi ngày. Đây là lần đầu tiên một người mới đi làm có thể tự nâng trình độ mà không phụ thuộc vào việc công ty có chịu đào tạo hay không.
Bằng chứng đã có
Không đến từ sách, cũng không đến từ khoá đào tạo diễn giả.
Ở Khánh Hòa và TP.HCM. Buổi đông nhất 200 sinh viên, có buổi thực hành trực tiếp ngay trên máy chứ không chỉ ngồi nghe.
Đã dự các buổi định hướng nghề nghiệp trong một năm.
Cả ở Khánh Hòa lẫn TP.HCM.
Có đợt đón 33 bạn mới cùng lúc và đánh giá kết thúc cho 18 bạn khác. Nhận định về người mới đi làm ở đây đến từ việc quan sát và chấm hàng chục bạn mỗi tháng.
Chuyện kể là chuyện đang sống chứ không phải chuyện đọc được.
Người tham dự về với bộ câu lệnh và tài liệu để tự làm tiếp. Với trường có nhu cầu, nhận thêm một buổi rà lại sau vài tuần để xem ai đã làm được tới đâu.
Bước tiếp theo
Cho biết bao nhiêu bạn sẽ tham dự, các bạn đang mắc nhất ở chỗ nào, và thời gian dự kiến. Sẽ nhận lại đề xuất nội dung trong bốn mươi tám giờ.